“大家好，不用站起来都坐着继续吃，今天是我们克莱斯特文化传媒的年会，也是我们的第一次年会，在这里……”
总之都是一个套路。
后首前路，感谢大家风雨相伴，展望未来，期望大家共创辉煌。
接下来也不用表演节目，敬酒就完事了。
领导讲话这个可以躲，敬酒这个没法躲。
好在大家都知道老板不喝酒。
端着意思意思就可以了。
工作人员们讨好老板，为的是能够升职加薪。
好吧，升职可遇不可求，加薪总可以了吧。
施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多，职位不变的情况下按照绩效考核，加薪幅度在3%到10%，如果有重大突破性表现，可以酌情更多。
不要觉得3%很少。
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