这种管理制度早已经深入人心，渐渐地，别说陈雨舒和崔淑凝了，就连普通的小干部，一般都没人敢得罪。
其实，员工们也无需巴结各种领导。
只要表现好了，哪个领导也不敢因为私愤，而不兑现各种有关奖励。
一句话，从某种程度上讲，飞龙集团内的领导和员工，并不是领导和被领导的关系，而是合作关系。
毕竟，手底下的员工表现不好了，领导的收入会被扣除一大些。
反过来，若是员工们表现优秀，领导的收入会提升一大截。
飞龙集团的收入太高了，还有着更高的加班费。
因而，几乎所有员工，都很欢迎加班。
渐渐地，就连之前那些懒人，或者是佛系躺平的人，工作的时候也都很积极。
至于在村里闲聊各种事情的人，在凤凰山村，早已经绝迹了。
人人努力挣钱，从而努力过上好日子。
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