好像是管不着。
周之雅看他们不爽的样子，翻了翻规章制度，也没有这样的规定。问他们俩要不要单独再加上规定。
麦文舟否决了这个提议，如果单独为他制定一条规矩，不是不行，但那真是赤裸裸地搞起了对普通员工的歧视，问题就严重了。
只好忍着吧……
众人只好一段时间内听之任之了，随那位绿瓶哥折腾。
怎么说还是有选择自由的不是？直到那位绿瓶哥的工段长实在是受不了这家伙的显摆，单独私下里警告了一番绿瓶哥，那家伙才稍停了一些。
但这件事情给了麦文舟很大的启发，他发现自己仍然是有些计划赶不上变化，关于未来，他还需要进一步未雨绸缪，思考未来秦威的发展方向。将来，秦威还将继续发展，有些事不能用老眼光来看待，你得适应新时代的变化，工人们的想法也会不停地变化之中，能出现绿瓶哥，就能出现红瓶哥，无论从工作还是从生活来看，秦威要与时俱进。
当然，有些话也只能私下里和少数人谈谈，毕竟现在秦威仍然还处于黎明的前夜之中，活着，不太好。
甚至，对麦文舟的启发就是，关于新桥的研发，是不是还是有些太保守估计了呢？随着新人、新技术、新手段的不断涌现，世界的潮流说不定会出现新特点，而研发的进度也有可能因此受影响。
他又想翟红武托他带给颜苿的话，要有两套方案，激进的要有，保守的也要有。
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