后来的事实证明，麦文舟赌对了，马银生思来想去，竟然不知不觉产生了一丝愧疚的心理，他甚至怀疑自己是不是报复得过头了，在这种心理下，他通过内部各种关系，巧舌如簧，说服了实际管事人，将梁州汽车当年的欠款，如数归还了秦威……
有了西汽的部分回款，秦威终于松了一口气，回过神来了，供应链条正在重新建立，没了保山，还有其它各种钢厂，这几年，掌握了16mn锰钢板锻造技术的厂家又多了很多，钟泽平和李学斌这段时间天天全国到处奔波，就为了解决这个问题。
虽然说丢掉了两个大客户，但是西汽基本盘还在，基本的生产还需要保障。
还有郑好玩，他现在兼管销售部，由他带头，重组了销售部，在他的不懈努力下，外贸订单在扩大，国内一些小订单仍然陆续进来。虽然无法弥补巨大空缺，但是慢慢地开始形成了新的局面。
让秦威差点窒息的那一口气，终于缓过来了。
但是市场上的竞争却变得更加残酷起来，秦威不仅在技术上，在成本上都不再有竞争优势，很多时候，跟人拼单，只能靠降价。
而降价带来的恶果就是利润降低，连带一系列的副作用，比如一些设备想淘汰更新只能滞后了，而不淘汰旧设备就会导致效率不高，效率不高，成本又居高难下……
总之，所有人都明显感觉到，秦威这次真的是到了瓶颈期。
为了拓展市场，周之雅自告奋勇，开始帮助打造新的销售事业部，她将人事工作主要交给史大姐，自己则全身心投入销售，帮郑好玩分担销售压力，她一方面从外面大量引入销售人才，另一方面，从厂里进行挑选，把几个脑子和口才灵活的青年技工调到销售岗位，让他们出去跑销售。
还能有谁比她更了解厂里的人员情况呢？几乎所有新入职的人员都要经过她的面试，有这个想法已经很久了，只是以前销售是马银生独揽的禁上，她无法插手，如今正好试一试。
麦文舟现在对这些想法来之不拒，批准了周之雅的做法。
他早就观察到，这五年多来，周之雅不光是在管人事，对于技术她也一直在学习，如今，她除了动手能力差点，对一些技术细节了解得比麦文舟还要详细。
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