而大麦呢？
尽管大麦成立还不到一年，可就在这不到一年的时间里，大麦跑赢了许多成立十年、二十年，甚至更久的公司，这里面自然离不开大麦员工的高效率，
以及，
大麦的企业文化！
大麦的企业文化是什么？
用管理顾问公司的总结来说，就是家文化！
企业文化不是靠建设来的，而是靠由上到下自发形成的，
凡是人为推动去建设的所谓文化，最后绝对都会变得不伦不类，
而真正的文化核心，几乎都集中在企业掌舵人的身上，掌舵人是什么样子，他身边的公司高管就是什么样子，再由此发散出去，最终形成一家企业的烙印，这才是真正的企业文化。
花为的任老会因为下属没能好好工作，而要求他离婚，其他哪个老板会这样干？
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