丁鹏神色一动，暗道：“某非是针对桃子的？想要把她辞退？”
丁鹏接了过来，翻开一看，果然如此。
上面写的明明白白，经过人事部商议之后，所有领导一直觉得，杨桃不适合再担任酒店的大堂经理一职，因此不续约合同，在劳动合同到期之后，终止劳务关系。
一般的酒店人员，入职时都会签订劳动合同，上面标注有合同有效时间，杨桃入职时，签的是六年的时间，而如此，她已经在这家酒店干了六年了。
要不了多久，她的劳动合同，便会到期。
按照她的设想，她觉得，自己在酒店干的不错，尽职尽责，这一次肯定会被酒店续约，甚至升职加薪，更上一步。
然而，她不会想到，酒店已经准备辞退她了。
其实，这件事情，说不上谁对谁错。
杨桃的年龄摆在这里，如果结婚了，势必需要休很长一段时间的产假，这对于酒店的利益，是可能会带来损害的。
毕竟，大堂经理，对于酒店来说，是一个很关键的岗位，直接关系到了顾客对酒店的印象。
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