评价员工执行力，不仅仅看工作的完成度，还要看在事情变化过程中能恰当应对！
开局不算好，卢灿挺担心康望的应对，不过，他还是压制住给悉尼打电话的冲动。
此时打电话，很容易扰乱康望的节奏，让他自己去驾驭吧。
握着拳头，重新走回会场，端起刚才一口没喝的茶壶，抿了一口。
又对着壶腹的“养吾心性”四个字，发了发呆，何谓“心性？
程颐认为，“心为神明，性为天理”。
朱熹进一步诠释，“心者，人之神明，所以具众理而应万事。”
他认为，心是人的主宰，是人的灵气所在，它统摄着人的“性”。天下万物之理都包回容于“心”当中，“心”控制指挥着思想和行为，是人适应变化，应对变化，理顺变化的灵处所在。
自己的心，不能乱了！
好与不好，又如何？
自己在发动这次行动之前，就曾经说过，即便失败了，大不了几年的心血白费而已。
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