星海集团的研发人员，一年的收入可不仅仅靠的工资收入，还有项目奖金和技术分成，外加上年终奖。
一年下来就普通研发人员，也能够有十万收入，好点的十几二十万都很简单的事情。
至于说大能级研发人员，上百万也不少。
将人挖过去，工资肯定不能说让其比现在收入低，而且还得要翻倍才行。
还有，星海集团可有规定，研发人员离职，那么技术分成就将没有了。
这项损失，是不是得要给补偿？
算下来的话，挖一个人光是前期开支，就得要数十万，甚至数百万，成本委实过于高了点。
对人才开出高工资，就有这么个好处，能够防对手来挖人。
即使人被挖走，最少，也能够让对手将人力资本开支给提上去，变相的削弱对手竞争力。
所以想要靠不断挖人来提升自己的研发能力，难度很大！
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